社会福祉法人ライフネット

資格や経験なし可の障がい者支援スタッフ/介護スタッフ

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募集要項

JOB DETAIL

資格や経験なし可の障がい者支援スタッフ/介護スタッフ

知的障がいの方の生活支援、日中活動のサポート、夜間の見守り

仕事内容詳細

〇知的障がいの方の生活支援(食事・排泄・睡眠等に対する援助)
〇日中活動(音楽活動・芸術活動・体力作り)等のサポート
〇夜間の見守り
など

障がいを持った方々が個性を大切にしながら、自分らしく過ごせるようにサポートするお仕事です。
簡単なお仕事ではありませんが、利用者様の笑顔を見ることができたとき、何よりものやりがいになります。

経験豊富なスタッフがイチから丁寧に指導いたします。
現在20代・30代・40代・50代・60代・70代の幅広い年代の男性・女性が活躍中!

●最近、20代のスタッフが5名入社しました!

若手からミドル・シニア世代まで広く在籍しておりますが、協力体制はバツグンです。
仕事に関する悩みや、シフトの相談など気兼ねなくできる環境です。

そのため、家庭と両立する主婦(主婦)さんにも安心して働いていただけます!

<このような方にオススメ>
〇障がい者サポートスタッフ未経験から挑戦したい
〇生活介護や就労支援など障がい者施設での経験を活かしたい
〇グループホームでの世話人経験などを活かしたい
〇老人ホームやデイサービスなどでの介護経験を活かしたい
〇イチから経験を積んで介護・福祉のプロになりたい
〇管理者や責任者を目指したい
〇子育てなどによる長年のブランクから復帰したい
〇産休・育休も取りやすくライフイベントを迎えても働きやすい環境がいい
など

ハローワーク(職業安定所)などで仕事をお探し中の方も歓迎します*
安心して入職いただけるように、事前にしっかりと相談に乗らせていただきます!

まずはお気軽にお問い合わせください。

雇用条件

企業名・屋号 社会福祉法人ライフネット
職種 資格や経験なし可の障がい者支援スタッフ/介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 〒632-0083
奈良県天理市稲葉町410番地障がい者支援施設 そよかぜ
給与 月給:191,000円
給与詳細 ※一律処遇改善手当含む
※試用期間3ヶ月あり(月給167,200円)

【給与内訳】
基本給:171,000円
処遇改善手当:20,000円/月

【別途支給】
夜勤手当:7,000円/回
処遇手当:20,000円/月
住宅手当:1,500円~15,300円/月
扶養手当:2,000円~10,000円/月

【月収例】
237,500円+交通費(夜勤手当5回、処遇改善手当、住宅手当、扶養手当含む)
262,500円+交通費 ※勤続5年

★別途資格を取得して頂ければ給与に加算されます!有資格者優遇!
勤務時間 ①9:00~18:00
②11:00~20:00
③7:00~16:00(実働8時間)
④12:00~翌9:00(仮眠3hあり)
⑤20:00~翌9:00
休日休暇 4週8休制 ☆年間休日105日
福利厚生 昇給あり
賞与年2回(4ヶ月分/前年度実績)
各種社会保険完備
交通費規定支給(15,300円迄)
車通勤可
退職金制度あり
定年65歳まで(再雇用あり)
【福利厚生】ハイパーメディカル加入
補償内容
①入院時の治療
②食事療養費
③差額ベッド代
④交通費
⑤諸雑費
⑥親族付添費
⑦ホームヘルパーの雇入費用など
最寄駅 ・二階堂駅より車で6分
・結崎駅(磯城郡川西町)より車で6分
・近鉄郡山駅(大和郡山市)より車で17分
・法隆寺駅(生駒郡斑鳩町)より車で17分
・箸尾駅(北葛城郡広陵町)より車で13分
・桜井駅(桜井市)より車で21分
・大和八木駅(橿原市)より車で21分
・帯解駅(奈良市)より車で17分
求める人材 〇資格不問(無資格OK)
〇経験不問(未経験・初心者OK、ブランクありOK)

*介護・福祉のお仕事が未経験でも「利用者様のために」という思いがあればOK!
職員インタビュー ≪2020年10月入社40代男性≫
Q、前職はなにをされていましたか?
A、特別養護老人ホームや製造業などで働いていました。

Q、なぜ、ライフネットで働こうと思われたのですか?
A、職場見学させていただいた際に、職場の雰囲気に惹かれ入社を決めました。介護施設とはまた違った独特の雰囲気に驚くこともありましたが、日々変化のある仕事や、職員・利用者様に魅力を感じました。

Q、実際に働いてみてギャップはありましたか?
A、ギャップはありません!事前に先輩職員が親身になって話を聞いてくださったことで安心してスタートすることが出来ました。

Q、ライフネットで働いていて良かった事はありますか?
A、職場環境はもちろんですが、給与面もしっかりしており(賞与等)、頑張った分はしっかりと評価していただけるので、仕事のモチベーションにもなります。
職員を守る福利厚生 【ハイパーメディカル(AIG損保)加入】
職員が安心して長く働いていただけるように「ハイパーメディカル(AIG損保)」にも加入しております!

●職員の保険料自己負担なし!
●特に若い世代の方は「どの保険に入ればいいか分からない」そんなお悩みも解消!法人が加入しているので安心♪
●パートさんも正社員もご利用可能!(規定有)

こちらの保険は直近6ヶ月の平均勤務が「週3日以上」かつ「週15日以上」である職員がなんらかの理由で入院した場合に年齢・性別関係なく、健康保険の3割自己負担、先進医療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用を補償することができます。

また、付帯サービスとして24時間受付の健康相談やメンタルケアカウンセリング、セカンドオピニオン等、多彩なサービスも受けられます。

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